山口県労働委員会では、使用者と労働者個人・労働組合との間に生じた労働紛争について、紛争当事者の間に、労働問題の専門家で経験豊富なあっせん員が入って仲立ちし、話し合い（非対面）による解決をお手伝いする「あっせん」を実施しています。
使用者、労働者（個人・組合）、どちらからでも申請できますので、ご利用ください。
■あっせん制度のメリット
簡単、無料、非公開、非対面、早期解決
■労働紛争の例
◆社員から高額な退職金の上乗せを求められて困っている。
◆社員にやむを得ぬ事情で配転命令を出したが、理由なく拒否している。
◆団体交渉で何度も協議したが合意に至らない。
詳しくは、下記サイトをご覧ください。
■あっせん制度について
https://www.pref.yamaguchi.lg.jp/soshiki/174/228371.html
チラシ【PDF】
